ENJEUX dans le monde de vos entreprises

Dans des environnements caractérisés par la volatilité, l’incertitude, la complexité, l’ambiguïté

  • Comment développer une performance collective dans un monde en changement permanent ? vs. rester coincés dans des stratégies individualistes court termistes ?

Lors de transformation organisationnelle, réorganisation, fusion/acquisition, mise en place d’un mode « entreprise libérée »

  • Comment mobiliser des acteurs qui se sentent coresponsables dans une organisation vivante ? vs. réagissent dans une logique « command control » d’une culture hiérarchique ?

Dans des contextes de pression forte du « toujours plus avec moins »  et de désengagement

  • Comment libérer le potentiel humain conciliant bien-être et performance ? vs. rester coincés dans des comportements défensifs, destructeurs et contre productifs ?

Pour répondre aux exigences d’innovation et de transversalité dans un environnement digital

  • Comment co-créer de la valeur en travaillant efficacement ensemble ? vs. rester dans les relations compétitives gagnant /perdant d’un fonctionnement silo ?