Développement du leadership & des compétences émotionnelles & relationnelles

Séminaires & parcours de formation, inter et intra-entreprise

Notre approche

Une approche d’apprentissage transformationnelle pour développer la consicence de soi et améliorer la gestion de ses relations à soi et aux autres en changeant ses façons de penser, sentir et de se comporter. Transformer sa posture managériale permet d’accéder à un leadership émotionnellement intelligent.

dfsqdf.png

Concrètement

  • Analyse du contexte, des objectifs et des besoins de formation des groupes cibles pour la formation

  • Conception et validation d’un programme sur-mesure qui intègrent différents modules avec des divers formats et vecteurs d’apprentissage  : évaluation 360° avec entretien de coaching individuel pour clarifier les objectifs d’apprentissage des participants, atelier expérentiel, séminaire de formation

  • Animation du parcours d’apprentissage

  • Suivi en co-développement et constitution d’une communauté d’apprentissage via un partage d’expériences sur une plateforme intranet 

Devenir un leader agile     

Devenir un leader responsable, authentique et collaboratif