5 types d'intervention pour répondre à vos enjeux de tranformation

Dans le monde des entreprises

Dans l'espace des vies privées

 

Projet de transformation
culturelle & comportementale
Conduite agile du changement
d'une entité ou d'une organisation

  • Réussir la mise en place d'une nouvelle organisation en développant une culture répondant aux besoins de cette organisation pour réaliser son ambition

  • En cas de fusion ou de réorganisation, réussir l'étape délicate de l'intégration afin d'optimiser le retour sur investissement de cette transformation organisationnelle

  • Développer une culture digitale dans un contexte de transformation technologique, culturelle & comportementale
 

Accompagnement managérial
& coaching d'équipe
des responsables
et de leurs équipes

  • Apporter aux responsables des leviers de motivation et d'engagement dans des contextes sous tension et à forte exigence

  • Enrichir un management stratégique et opérationnel en y intégrant la gestion des aspects humains

  • Donner les moyens de développer la maturité d'équipe et la responsabilisation managériale pour atteindre une performance optimale


 

Développement du leadership et des compétences émotionnelles et relationnelles
Séminaires & parcours de formation
inter et intra-entreprise

  • Transformer sa posture managériale pour fortifier son leadership et devenir un leader émotionnellement intelligent

  • Acquérir les aptitudes d'un leadership agile, authentique, collaboratif et responsable

  • Développer les compétences humaines indispensables pour créer un climat et des relations de travail fondées sur la confiance et la prise de responsabilité
 

Facilitation d'évènements marquants,
réunion plénière & groupes de travail
avec des méthodes
d'intelligence collective

  • Booster le travail collaboratif au sein d'équipes transverses ou hiérarchiques

  • Favoriser la créativité, l'innovation et la co-création dans des groupes de projet, des chantiers transverses ou des communautés d'experts ou de managers

  • Susciter l'adhésion et un réel engagement des participants dans des séminaires ou réunions insitutionnelles
 

Démarche de croissance personnelle & de ”life changing” expérience
Stage, atelier, activité, séjour

  • S'engager dans un apprentissage transformationnel pour donner sens à sa vie et changer sa vision du monde et en changeant ses façons de penser, de sentir et de se comporter

  • Fortifier son estime de soi pour valoriser ses ressources personnelles et sa résilience pour rebondir dans des situations familiales difficiles (burn out, rupture, deuil,...)

  • Améliorer son bien-être et son épanouissement physique, mental, émotionnel et spirituel