certification "Leadership Assessment"
Ce séminaire de certification de 2 jours permet l'utilisation des Diagnostics de Leadership qui sont des supports efficaces pour coacher et accompagner dans un apprentissage transformationnel des managers, de la C-Suite aux nouveaux managers en devenir.
A qui s’adresse cette certification ?
Ce séminaire de certification de deux jours s'adresse aux coachs, consultants et responsables des ressources humaines qui travaillent dans le domaine du développement du leadership, de la gestion des talents et du coaching individuel. Ils apprennent à utiliser les Diagnostics de Leadership du BVC qui sont conçus pour coacher et travailler avec d'autres personnes à un niveau transformationnel. Ces diagnostics s'adressent aux leaders, de la C-Suite jusqu’aux nouveaux managers en devenir.
Qu’apporte cette certification ?
Le séminaire de certification apporte une compréhension approfondie du Modèle Barrett et de son utilisation dans des accompagnements de projet auprès de clients internes ou externes incluant le processus de mise en place et de réalisation d’un diagnostic. Les participants seront capables de lire et d'interpréter les données issues des résultats d’un diagnostic et ils s’exercent à débriefer les résultats durant le séminaire
S’approprier le Modèle Barrett et l’ensemble des différents diagnostics de leadership et de développement personnel
S’entraîner à recevoir et à fournir du feedback d'évaluation les uns avec les autres
Devenir compétent dans l'interprétation et la présentation des données fournies par les résultats des diagnostics
Proposer des plans de développement efficaces lors du débriefing des résultats
Cette certification donne l’accès aux différents outils Leadership Assessment que les participants pourront intégrer dans leurs accompagnements de projet avec leurs clients et/ou au sein de leurs entreprises :
Leadership Values Assessment (LVA)
Leadership Development Report (LDR)
Leadership Self Assessment (LSA)
Leadership Evolution Report (LER)
Les étapes du processus de certification
Travail préparatoire avant le séminaire
Dès leur confirmation enregistrée, les participants reçoivent les informations pratiques pour réaliser ces deux diagnostics :
Le Rapport de Développement du Leadership (Leadership Development Report / LDR)
L’Auto-évaluation de Leadership (Self Leadership Assessment / SLA)
Participation au séminaire
L’apprentissage combine apports de contenu sur des modèles et outils et implication des participants dans des présentations, des exercices pratiques, des discussions et partages d’expérience, études de cas et travaux de groupe.
Le matériel pédagogique comprend le manuel du participant avec des supports pédagogiques très complets et le Rapport de Développement du Leadership (Leadership Development Report / LDR) et l’Auto-évaluation de Leadership (Self Leadership Assessment / SLA) réalisés en amont du séminaire et dont les résultats sont remis aux participants durant le séminaire.
Support post-certification
A l'issue de votre certification, les certifiés reçoivent un courriel du BVC leur souhaitant la bienvenue dans le réseau mondial des consultants certifiés Barrett et les invitant à rejoindre la communauté en ligne dans Compass et MyBVC contenant une multitude d'informations et de ressources qui les aideront dans leur pratique.
Pour les aider à mettre cette certification en pratique immédiatement, le BVC leur offre gratuitement un Rapport de Développement du Leadership (LDR), à utiliser avec le client de leur choix et dans la langue de leur choix.