S’engager dans un travail personnel pour donner sens à sa vie et gagner en autonomie en transformant sa vision de soi, des autres et du monde

Fortifier son estime de soi pour valoriser ses ressources personnelles et sa résilience en situation difficile (burn out, rupture,…),

Améliorer son bien-être et son épanouissement physique, mental, émotionnel et spirituel

Développer la maturité d’équipe et la responsabilisation managériale pour atteindre une performance optimale

Intégrer les compétences humaines dans le management stratégique et opérationnel des équipes

Se doter de leviers d’engagement et de performance dans des contextes sous tension à forte exigence en instaurant une culture managériale stimulante

Booster l’apprentissage collectif et la collaboration transverse au sein de l’organisation

Favoriser la créativité et l’innovation grâce au travail collaboratif au sein d’équipes transverses ou hiérarchiques

Stimuler la transformation organisationnelle grâce aux chantiers transverses, aux communautés de managers ou de métiers, au réseau des facilitateurs internes