Méthode Élément Humain®
Cette approche « Élément Humain® » de Will Schutz, est reconnue internationalement depuis de nombreuses années comme l’une des méthodes de développement du potentiel humain les plus remarquables et novatrices.
UNE APPROCHE SIMPLE & ORIGINALE
Pour comprendre le fonctionnement humain
L’« Élément Humain® » est une approche globale du développement des personnes, des équipes et des organisations élaborée par Will Schutz sur la base de sa célèbre théorie « FIRO » (Fundamental Interpersonal Relations Orientation).
Ph.D. de psychologie et professeur à Harvard, Will Schutz fut l’une des plus grandes figures de la psychologie humaniste et du conseil dans le domaine des relations humaines aux États-Unis. Il est l’auteur de nombreux livres.
“Au cœur du fonctionnement humain, il y a le Soi. Approfondir la connaissance de soi conduit à l’acceptation de soi, puis à l’estime de soi.”
Tout au long de 40 ans de recherche et de pratique, Will Schutz a formalisé une pédagogie étonnante et originale pour développer le leadership, pour instaurer des cultures conciliant l’humain et l’économique, pour accroître le bien-être et une performance durable, pour traiter en profondeur les changements de comportements.
UNE MÉTHODE D’APPRENTISSAGE FONDÉE SUR L’EXPÉRIENCE PERSONNELLE ET LA RELATION À L’AUTRE
Un parcours de transformation personnelle
Cette méthode « Élément Humain® », fondée sur le fait que nous sommes des êtres de relation, combine étroitement l’implication personnelle et la dynamique de groupe.
Plus qu’un enseignement théorique, cette méthode d’apprentissage hors du commun vise à générer des prises de conscience et invite chacun à faire un travail sur soi en profondeur. Les autres nous aident à apprendre sur soi en nous faisant découvrir des facettes de nous-mêmes jusque-là méconnues.
Elle accorde donc une place prépondérante à l’expérience et aux partages entre les participants.
Nombreux exercices pour prendre conscience et expérimenter des changements de comportements (visualisation, mise en situation verbale et non verbale, exercice projectif, auto-évaluation et feedback en live,...).
Partage d’expérience entre les participants (co-développement) : entraide pour s’accepter et se donner des permissions
Cadrage théorique pour comprendre notre fonctionnement en tant que personne dans ses dimensions comportementales et émotionnelles.
La méthode, simple, pratique et progressive intègre les enseignements des recherches en neurosciences pour améliorer notre gestion émotionnelle et comportementale
Ce type d’apprentissage pour « devenir qui nous sommes en tant que personne » est un apprentissage tout au long de la vie.
DES RÉSULTATS AU-DELÀ DES ATTENTES
Le climat bienveillant et le cadre protecteur dans lequel chacun se sent respecté sans jugement génèrent des ressentis positifs qui libèrent les capacités d’apprentissage et d’évolution
UNE MÉTHODE déclinable en plusieurs formats
Séminaires et ateliers
Nous concevons et organisons des stages et séminaires en intra-entreprises, à Paris, à Bruxelles et en Drôme Provençale. En voici une vue non-exhaustive :
Fortifier sa posture managériale : Agilité et Performance (3 jours) / Engagement collectif et Performance (2 jours)
Booster son leadership : Développement des personnes (4 jours) / Développement des équipes (2 jours)
Leader la Transformation : Devenir leader de soi et des autres au sein d'une organisation complexe (Parcours en 3 étapes)
Développer son Agilité relationnelle pour réussir dans le changement permanent (3 jours)
Devenir une équipe agile émotionnellement intelligente pour réussir les défis de la transformation (3 jours)
Leadership et Croissance personnelle : séminaire résidentiel en Drôme Provençale (4 jours)
Conférences
Nous donnons des conférences interactives autour de sujets portant sur le leadership et la dimension humaine des entreprises. Nos conférences sont fondées sur notre expérience dans la pratique de la méthode « Élément Humain® ».
Exemple de thèmes :
Nécessité d’un leadership agile, clé de performance pour répondre aux enjeux managériaux dans des organisations complexes en changement permanent.
A la recherche de la profonde simplicité humaine... pour développer un leadership authentique, levier d’engagement et de performance collective
ACCÈS À LA CERTIFICATION DE PRATICIEN ÉLÉMENT HUMAIN LHEP™
A l'attention des professionnels de la relation d'aide (RH, consultants, coachs, psychologues, médiateurs...) qui veulent devenir Praticien LHEP™, nous donnons les 2 modules « Élément Humain® » qu'il faut obligatoirement avoir suivis pour avoir accès au séminaire de certification Praticien LHEP™
Module 1 d'accès au LHEP™ : « La Pierre Angulaire » sur le développement des personnes
Module 2 d'accès au LHEP™ : « Solutions pour l’Organisation » sur le développement de l’équipe
Ressources utiles
Voir notre page Ressources - “Découvrir l’Élément Humain®”