Séminaire d’équipe “Cohésion culturelle”
La cohésion culturelle d’une équipe crée les conditions pour obtenir une performance collective optimale et réaliser l’ambition stratégique. Alliant excellence opérationnelle et maturité relationnelle, elle est une condition clé de réussite d’une équipe haute performance dans des environnements complexes en changement permanent.
Dans ce séminaire, nous accompagnons le responsable et les membres de son équipe dans une démarche d’évolution en intelligence collective fondée sur le respect et une confiance mutuelle. Sa spécificité est de prendre la porte d’entrée des valeurs et de la culture au travers d’un diagnostic de la culture d’équipe.
Cette démarche de cohésion se réalise en 3 étapes :
Comprendre et analyser la culture de l’équipe pour en tirer un bilan d’action sur les motivateurs, forces, freins et boosters (M2FB) prioritaires pour répondre aux enjeux stratégiques et opérationnels
Créer l’adhésion autour d’une vision, mission & raison d’être d’équipe en alignement avec le choix de valeurs fortes porteuses de l’ADN de l’équipe
Décider des changements de pratiques et des comportements incarnant les valeurs choisies pour accroître les capacités de leadership de l’équipe et réaliser l’ambition stratégique
Ce séminaire peut se dérouler sur 2 ou 3 jours, en résidentiel ou non, en fonction des besoins et attentes de l’équipe.
Si cette approche culturelle vous intéresse, nous invitons le responsable d’équipe à expérimenter gracieusement le diagnostic culturel à titre individuel. Lors d’une prochaine rencontre pour faire connaissance, nous lui débrieferons son résultat afin qu’il puisse évaluer l’utilité de cette approche pour répondre aux besoins de l’équipe.