Certifications, Séminaires & ateliers
Béatrice Dewandre, Global Partner Faculty du Barrett Values Centre et Praticienne Certifiée Elément Humain®, anime des séminaires et ateliers s'adressant aux leaders de transformation, professionnels RH, consultants et coaches, aux dirigeants, managers et leurs collaborateurs qui veulent évoluer dans leur posture de leader et élargir leur champ d'expertise dans l'accompagnement des transformations humaines et culturelles.
Les Outils de Transformation de la Culture et du Leadership du Barrett Values Centre sont des instruments de diagnostic puissants pour mesurer et gérer la culture des organisations et développer le leadership des dirigeants, des managers et de leurs équipes.
Les certifications donnent l’accès aux diagnostics du Barrett Values Centre et un savoir-faire pour les utiliser dans votre organisation ou dans vos projets avec vos clients.
Nous organisons également des certifications en intra-entreprise s’adressant aux agents de changement et coaches internes.
La méthode de Transformation Culturelle du Barrett Values Centre est une approche qui permet de traiter de manière tangible le domaine soft des valeurs et de la culture.
Grâce à l’utilisation de diagnostics culturels, l’équipe peut mesurer et relier culture et performance et ainsi renforcer son identité d’équipe autour d’une raison d’être partagée.
Ces séminaires s’adressent aux responsables et aux membres d’équipes hiérarchiques ou transverses. Ils sont conçus pour répondre aux enjeux et aux objectifs de développement de l’équipe.
L'approche de l'Élément Humain® développée par Will Schutz est considérée comme l'une des références internationales pour favoriser le développement de la performance humaine : vivre la confiance et développer le leadership, instiller une culture qui concilie l'humain et l'économique, changer en profondeur les comportements...
Nous proposons en inter-entreprise les séminaires Niveau 1 et Niveau 2, préalables pour accéder à la certification de Praticien Élément Humain (LHEP™). En intra-entreprise, nous proposons des séminaires et ateliers sur mesure.
Comment être pour aborder les enjeux de Transformation ?
Face à la complexité des enjeux auxquels sont confrontés les dirigeants, les managers et leurs équipes au sein des entreprises, nous invitons à des temps forts apprenants combinant apports de méthodes et d’outils avec échanges et partage d’expériences
Atelier expérientiel, rencontre apprenante, cercle de conversation, forum ouvert : plusieurs formats facilités en intelligence collective pour expérimenter, prendre conscience, apprendre, transformer sa vision de soi, des autres et du monde.